Werk en inkomen Een asielzoeker mag alleen kortdurend werk verrichten. Hij heeft geen vrije toegang tot de Nederlandse arbeidsmarkt. Kortdurend werk houdt in dat een asielzoeker niet meer dan 24 weken per jaar mag werken. Bovendien moet een werkgever altijd eerst een tewerkstellingsvergunning voor de asielzoeker aanvragen. Het UWV WERKbedrijf geeft de tewerkstellingsvergunning af Zonder tewerkstellingsvergunning kan de asielzoeker niet werken. De werkgever moet de tewerkstellingsvergunning aanvragen bij het UWV WERKbedrijf (het vroegere CWI). Hiervoor moet de werkgever een aantal verklaringen van het COA overleggen die aantonen dat de asielzoeker mag werken. Ook moet hij het W-document van de asielzoeker ontvangen. Dit document laat zien dat iemand in asielprocedure zit en wat zijn identiteit is. Het COA bepaalt of de asielaanvraag al zes maanden in behandeling is De tewerkstellingsvergunning wordt alleen afgegeven als de asielaanvraag minstens zes maanden in behandeling is. Een asielzoeker kan het eerste halfjaar dat hij in Nederland is dus niet werken. Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) bevestigt meestal of een asielaanvraag minstens zes maanden in behandeling is. Ook geeft het COA aan dat uitzetting niet aan de orde is. De asielzoeker heeft beide verklaringen van het COA nodig om kortdurend te mogen werken. Asielzoekers verdienen maximaal 185 euro per maand Asielzoekers die worden opgevangen door het COA mogen hun maandelijkse inkomsten niet allemaal zelf houden. Zij zijn een eigen bijdrage verschuldigd aan het COA als vergoeding voor de kosten van de opvang en de Rva-uitkering die zij (en hun gezinnen) maandelijks ontvangen om te kunnen leven. Wel mogen zij eerst 25% van hun inkomsten houden, met een maximum van € 185,- per maand. Verdienen ze meer dan het bedrag dat ze aan het COA verschuldigd zijn, dan mogen ze ook de rest houden. Wat doet VluchtelingenWerk op het gebied van werk? VluchtelingenWerk zet zich in om de positie van asielzoekers en vluchtelingen op de arbeidsmarkt te verbeteren. In de gemeenten ondersteunt en begeleidt VluchtelingenWerk bij het vinden van een baan. Zij legt bijvoorbeeld contact tussen vluchtelingen en plaatselijke bedrijven. Ook organiseert VluchtelingenWerk sollicitatietrainingen en onderhoudt ze contact met de gemeentelijke instanties. Project Banenoffensief vluchtelingen In 2005 startte VluchtelingenWerk samen met Emplooi –het arbeidsbemiddelingsbureau voor vluchtelingen– het UAF en het CWI het project Banenoffensief Vluchtelingen. Dit project had als doel de arbeidsmarktpositie van vluchtelingen te verbeteren en in drie jaar tijd 2.600 vluchtelingen aan een baan of stageplek te helpen. In maart 2009 is het project afgerond. In totaal zijn 2.327 vluchtelingen aan werk geholpen. Meer informatie over het project Banenoffensief vindt u op de volgende sites: Emplooi UAF Pardonproject: bijna 3000 pardonners aan het werk Ook houders van een pardonvergunning mogen werken. Zij hebben vrije toegang tot de arbeidsmarkt. Om deze groep snel aan een baan te helpen is in 2008 het Pardonproject van start gegaan. In het pardonproject werken het Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers (COA), VluchtelingenWerk-Emplooi, Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF en UWV WERKbedrijf samen. Het onlangs afgesloten Pardonproject is succesvol gebleken. Bijna drieduizend vluchtelingen die onder de pardonregeling vielen, zijn de afgelopen twee jaar naar een baan, leerwerkplek of stage begeleid. De betrokken partijen zetten de samenwerking nu voort met de gemeenten. Het verhaal van Tural: een pardonner vindt werk Pardonner Tural Tagiev zocht en vond werk. Hij schreef een verslag over zijn zoektocht, en EditieNL maakte een reportage. Lees meer over Tural. Terug naar vorige pagina Deel dit artikel:
| Afdrukken |  E-mail