Werk aanbieden aan Oekraïense vluchtelingen
Werken in loondienst toegestaan
Gevluchte Oekraïners mogen vanaf 1 april 2022 in Nederland werken in loondienst. Om te kunnen werken hebben vluchtelingen uit Oekraïne een BSN (Burgerservicenummer) nodig.
De werkgever heeft geen tewerkstellingsvergunning nodig, wel is hij of zij verplicht een melding te maken bij het UWV. Meer informatie is te vinden op: www.werk.nl/werkgevers/wervingsadvies/werkvergunning/vrijstelling-vluchtelingen-oekraine.
Voor MKB-werkgevers: Heb je interesse om vluchtelingen als medewerker aan te nemen? Neem dan contact op met het werkgeversservicepunt in jouw gemeente.
Let op: deze informatie geldt alleen voor Oekraïners die vallen onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming van de Europese Unie, en is niet van toepassing op Oekraïners die al langdurig in Nederland verblijven, zoals op basis van een studie- of werkvergunning. Voor hen verandert er in principe niets. Informatie over hun rechten en plichten is te vinden op deze websites van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND):
Duurzaam werk en groeiperspectief voor nieuwkomers
Voor landelijke werkgevers:
Heeft jouw bedrijf een structureel werkgelegenheidsprogramma (al dan niet in ontwikkeling) voor vluchtelingen en wil je ook investeren in een goede begeleiding van vluchtelingen naar en op de werkvloer? VluchtelingenWerk werkt graag samen met werkgevers die nieuwkomers duurzaam werk en groeiperspectief bieden.
Interesse? Neem dan contact op met Michiel Slot: mslot@vluchtelingenwerk.nl