Vacature, 9 augustus 2022

Online Marketeer - specialisatie e-mailmarketing en donor journeys (Hybride), 32-36 uur per week

Ben jij een conversiegedreven online marketeer met een specialisatie op het gebied van e-mailmarketing en donor-journeys. Krijg jij energie om datagedreven aan de slag te gaan en heb jij ervaring op het snijvlak van online marketing en fondsenwerving? Houd jij ervan om nieuwe doelgroepen aan te boren en uit te vogelen welke strategieën passend zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je werkt bij de afdeling Communicatie & Fondsenwerving. Deze afdeling (circa 25 medewerkers) verzorgt de marketing en corporate communicatie, creëert draagvlak voor vluchtelingen in de samenleving en is verantwoordelijk voor het werven en behouden van donateurs en draagt daarmee bij aan vluchtelingenbescherming.

Wat ga je doen

  • Samen met de content manager Social Media ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de onlinestrategie met als doel het aantoonbaar draagvlak voor vluchtelingen te vergroten.
  • Je maakt en verstuurt de maandelijkse e-mailnieuwsbrief (oplage: + 100.000) en actiemails vanuit de aangeleverde content, verzorgt de dataselectie en denkt mee over inhoud en de benadering van segmenten;
  • Je verzorgt de online formulieren, verbetert de conversie middels het uitvoeren van testen en bedenkt de donor-journeys die hierop volgen;
  • Zowel in de formulierentool als in de database zorg je voor een juiste verwerking van de gegevens;
  • Je analyseert en rapporteert de resultaten binnen de campagneteams en het team Fondsenwerving.

Wie ben jij

  • Je hebt een hbo/wo werk- en denkniveau;
  • Je hebt werkervaring op het gebied van e-mailmarketing en online campagnes;
  • Je bent een allround online marketeer maar vooral sterk data- en conversiegericht;
  • Je kunt de resultaten van Google Analytics, E-mailmarketing en adwords zorgvuldig analyseren en optimaliseren, dit vind je ook interessant om mee bezig te zijn;
  • Je bent sterk op zowel strategisch, praktisch als uitvoerend vlak;
  • Je hebt een grote affiniteit met de doelstellingen en activiteiten van VluchtelingenWerk Nederland;
  • Je bent zelfstandig, je kunt snel schakelen en bent gewend om je team mee te nemen in nieuwe ideeën;
  • - Pre: Je bent een ervaren fondsenwerver en je weet hoe je een fondsenwervende boodschap scherp kunt krijgen;
  • - Pre: Kennis van Microsoft Engage 365, Ternair en Kikz ;
  • - Pre: kennis van contentcreatie: tekst en beeld, A/B testing tools, kennis van Excel , analysetools als Hotjar en Clarity.

Wat wij bieden

  • Een prettige werkplek, waar hybride werken mogelijk is, in een organisatie die idealisme en professionaliteit combineert.
  • Salaris tussen € 2.956,- en € 4.358,- bruto per maand o.b.v. 36 uur ( Schaal 9, CAO Sociaal werk)
  • Wij bieden een jaarcontract met de intentie op een vast contract na een jaar.

Over de organisatie

Overal ter wereld moeten mensen vluchten voor hun leven vanwege oorlog, politiek geweld, hun seksuele geaardheid, afkomst of religie. Wie in Nederland terechtkomt, kan rekenen op de ondersteuning van VluchtelingenWerk Nederland. Van aankomst tot zelfredzaamheid. Daar zetten 12.500 bevlogen vrijwilligers en honderden betaalde krachten zich dagelijks voor in.

Per 1 januari 2022 is de Vereniging VluchtelingenWerk 2022, bestaande uit 5 regionale stichtingen en het Landelijk Bureau, gefuseerd tot 1 Stichting. Binnen deze stichting zijn drie directies, te weten Bedrijfsvoering, Dienstverlening en Belangenbehartiging, Kennis en Ondersteuning Dienstverlening (BKOD). Deze staan onder leiding van een directieraad en een tweehoofdig dagelijks bestuur.

Heb je belangstelling?

Heb je belangstelling, voldoe je aan de functie-eisen en wil je graag bij VluchtelingenWerk werken? Stuur dan je sollicitatie naar sdehaan@vluchtelingenwerk.nl t.a.v. Stephanie de Haan (Interim Corporate Recruiter), onder vermelding van de functie. Heb je nog aanvullende vragen over de functie, mail dan ook naar het genoemde mailadres. Online screening, het opvragen van referenties en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

VluchtelingenWerk Nederland streeft ernaar om meer mensen met een vluchtelingenachtergrond in dienst te nemen. Daarom worden zij nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.