Vacature, 4 november 2022

Senior Product Owner RefugeeWork (Amsterdam) (36 uur)

RefugeeWork is het nationale platform dat werkgevers en vluchtelingen bij elkaar brengt, door een match te maken op basis van vaardigheden. Dit platform is de afgelopen tijd ontstaan vanuit een samenwerking tussen VluchtelingenWerk Nederland en Start Foundation. Het platform is ontwikkeld om vluchtelingen op een laagdrempelige manier een profiel aan te laten maken, in hun eigen taal, door middel van standaard skills. Hiermee kunnen zij op basis van hun skills gematcht worden aan werkgevers.

Wat ga je doen

  • Op dagelijkse basis werk je samen met verschillende teams (content, development, marketing) aan de doorontwikkeling van het RefugeeWork platform;
  • Als Product Owner houd je de roadmap voor het platform bij en stel jij de prioriteiten van doorontwikkeling, op basis van input van verschillende belanghebbenden maar altijd refugee first;
  • Samen met het development team werk je nieuwe features uit en stel jij de user stories hiervoor op;
  • Op basis van data maak je analyses voor verbeterpunten aan het platform, en over de presetaties van het platform, welke je presenteert binnen de bredere organisatie;
  • Je treedt op als sparringpartner en adviseur inzake organisatie-brede vraagstukken op het terrein van digitale dienstverlening;
  • Je geeft het IT-landschap onderliggend aan RefugeeWork vorm en adviseert je manager over relaties met leveranciers, en de te gebruiken tools en systemen;
  • Je werkt met het development team in sprints volgens de Scrum methodologie.

Wie ben jij

  • Je hebt een afgeronde wo-opleiding met daarin een sterk analytische en cijfermatige component;
  • Een brede technisch-inhoudelijke kennis, maar je snapt ook de ‘business’ kant
  • - (enige) programmeerervaring is een pré;
  • Je hebt ten minste 5 jaar werkervaring in relevante werkgebieden (bijv. digitale productontwikkeling, een programmeerfunctie, o.i.d.);
  • Jij bent in het bezit van sterke analytische skills en je kunt goed omgaan met grote hoeveelheden data;
  • Je bent in staat om de organisatie te challengen en te (bege)leiden gedurende de digitale transformatie;
  • Je hebt kennis van, en ervaring met een breed scala aan (schaalbare) online tooling (o.a. asset & content managementsystemen, data analyse & dashboarding tools,
  • Je hebt ruime praktische ervaring met het werken volgens Scrum.

Dit bieden wij

  • Een prettige werkplek in een organisatie die idealisme en professionaliteit combineert;
  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Inschaling voor deze functie vindt plaats in schaal 10 (minimaal € 3.221,- en maximaal € 4.830,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband obv 36 uur);
  • We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding, vitaliteitsuren, een Individueel KeuzeBudget (IKB) en een loopbaanbudget wat je kunt inzetten voor je eigen ontwikkeling;
  • De precieze invulling van werktijden en werkplaats is in overleg, waarbij je de mogelijkheid hebt om flexibel en hybride te werken;
  • Het contract zal in eerste instantie voor een jaar zijn met de intentie op verlenging.

De organisatie

Overal ter wereld moeten mensen vluchten voor hun leven vanwege oorlog, politiek geweld, hun seksuele geaardheid, afkomst of religie. Wie in Nederland terechtkomt, kan rekenen op de ondersteuning van VluchtelingenWerk. Van aankomst tot zelfredzaamheid. Daar zetten 12.500 bevlogen vrijwilligers en honderden betaalde krachten zich dagelijks voor in.

Per 1 januari 2022 is de Vereniging VluchtelingenWerk 2022, bestaande uit 5 regionale stichtingen en het Landelijk Bureau, gefuseerd tot één Stichting. Binnen deze stichting zijn er drie directies, te weten Bedrijfsvoering, Dienstverlening en Belangenbehartiging, Kennis en Ondersteuning Dienstverlening (BKOD). Deze staan onder leiding van een directieraad en een tweehoofdig dagelijks bestuur. Wij zien onszelf tevens voor de uitdaging staan om deze fusie in de nabije toekomst volledig effectief te maken.

Het Refugeework platform en – team is net gestart en groeit snel. Er heerst een dynamische start up mentaliteit waarbij enerzijds gezorgd wordt voor het technisch realiseren van het platform en anderzijds dienstverlening richting vluchtelingen.

Meer weten?

Herken je je in de beschrijving en wil je graag bij VluchtelingenWerk Nederland werken? Stuur dan je sollicitatie vóór 18 november as naar werkenbij@vluchtelingenwerk.nl t.a.v. Erik Bierman, a.i. Corporate Recruiter, onder vermelding van functie, vacaturenummer 153 en vacaturebron.

De vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

VluchtelingenWerk Nederland streeft ernaar om meer mensen met een vluchtelingenachtergrond in dienst te nemen. Daarom worden zij nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.