Internationaal samenwerkingsproject: Meer banen voor een betere integratie in Griekenland

'Het doel van het Cosmos Employment Hub project is om vluchtelingen en asielzoekers die in Griekenland mogen werken, te helpen aan een fatsoenlijke baan. Dat doen we door  begeleiding van employability officers en door samen te werken met werkgevers.'

Taalbarrière

'In Griekenland zijn er sociale diensten waar men terecht kan voor ondersteuning bij het zoeken naar een baan of andere zaken op het gebied van werkgelegenheid. Deze zijn bedoeld voor iedereen, ook vluchtelingen en asielzoekers, maar we merken dat het voor hen lastig is. Vaak weten ze niet eens dat deze diensten bestaan, en anders vormt de communicatie door een gebrek aan tolken de grootste barrière.'

Beter integreren

'Met dit project kunnen we hen wel ondersteuning bieden bij het vinden van een baan, waardoor ze beter kunnen integreren. Het zijn mensen die te maken hebben met armoede, leven in slechte omstandigheden, zwart werk verrichten om toch wat geld te kunnen verdienen en door alle ervaringen die ze hebben meegemaakt veelal te maken hebben met spanningen en stress.

Bovendien hebben we in Griekenland tijdens corona twee keer te maken gehad met een hele strenge lockdown, waardoor veel mensen volledig geïsoleerd zijn geraakt. Ook daarom helpt dit project hen om weer deel te nemen aan de maatschappij.'

Persoonlijk actieplan

'Projectdeelnemers volgen een op een sessies met een van onze employability officers. Samen maken ze een persoonlijk actieplan, waarin bijvoorbeeld het volgen van taallessen en het schrijven van een cv wordt opgenomen. We bieden soft skills trainingen, waarbij we aandacht besteden aan zaken als communicatie met collega’s, hoe je jezelf presenteert, teamwork, stress management en leiderschapsvaardigheden.'

'Omdat we een breed netwerk van werkgevers hebben en actief contact met hen opnemen als we passende vacatures zien, lukt het vaak om mensen binnen drie tot vier maanden aan een baan te helpen, bijvoorbeeld in de toeristische sector, bouw of landbouw. We helpen hen bij de voorbereiding op het sollicitatiegesprek en doen een follow up met zowel de werknemer als de werkgever, om te zien hoe na verloop van tijd gaat.'

Ideale match

'Een mooi voorbeeld hiervan is Tyty. Zij komt oorspronkelijk uit Congo en is daar opgeleid als verloskundige. Dankzij haar ervaring in de zorg konden we een werkgever vinden die niet alleen een passende vacature had, maar ook nog eens bereid was om haar een betaalde training aan te bieden, inclusief taallessen. Een match made in heaven!'

Capaciteitsversterking voor de toekomst

'De Greek Council for Refugees en VluchtelingenWerk werken al samen sinds 2016. Het is een partner die ons niet alleen financieel steunt, maar ons ook helpt bij capaciteitsversterking op het gebied van fondsenwerving, belangenbehartiging en meer. Hiermee helpen ze organisaties om weerbaar te worden zodat ze ook klaar zijn voor de toekomst, niet alleen het ‘nu’. VluchtelingenWerk zit echt in ons hart.'

Meer weten over onze internationale activiteiten?

Neem voor meer informatie over dit project of andere internationale activiteiten contact op met Ella de Lange, projectmanager Internationaal Programma, via edelange@vluchtelingenwerk.nl