Als senior consulent verricht je werkzaamheden die de inhoudelijke samenhang borgen tussen de werkzaamheden van de consulenten, waaronder de coördinatie van gezamenlijke prioriteitstelling en werkwijzen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team van integratieconsulenten. Ook heb je specifieke taken op het gebied van het verwerken van signalen uit de vereniging en ben je verantwoordelijk voor het beheer van het vluchtelingenfonds.

Daarnaast verricht je zelf ook werkzaamheden van een consulent. Je adviseert en stelt (juridische) informatie beschikbaar over integratieonderwerpen; vanaf vergunningverlening tot naturalisatie (onder meer op de terreinen gezinshereniging, sociale zekerheid en inburgering) voor vrijwilligers van VluchtelingenWerk Nederland, advocaten en collega’s van het Landelijk Bureau en in de regio. Je volgt de ontwikkelingen in wet- en regelgeving, jurisprudentie en beleid op de voet. Met scherpe inhoudelijke expertise lever je een bijdrage aan het versterken van de rechtspositie van en de belangenbehartiging voor asielzoekers en vluchtelingen. Dit kan zijn per mail of aan de telefoon (de helpdesk), door het schrijven van notities (VluchtWeb) of het geven van workshops. Ook signaleer je door je contacten met de mensen uit de praktijk
misstanden in de uitvoering ten behoeve van de belangenbehartiging.

Wat wij vragen

Kennis

• HBO+ / WO werk- en denkniveau: WO Nederlands Recht met specialisatie Vreemdelingenrecht of Bestuursrecht strekt tot aanbeveling
• Kennis over gezinshereniging is een pre
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van de rechtspositie en integratie van vluchtelingen en asielzoekers

Specifieke functiekenmerken

• Advies- en schrijfvaardigheden
• Contactuele en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Proactief
• Omgevingsbewustzijn
• Nauwkeurigheid/zorgvuldigheid
• Didactische vaardigheden
• Samenwerking
• Zelfstandigheid/initiatief

Wat wij bieden

Een prettige werkplek in een organisatie die idealisme en professionaliteit combineert. VluchtelingenWerk Nederland kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Wij bieden een salaris tussen € 3.142,-- en € 4.712,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een 36-urige werkweek.
Aanstelling is per 1 januari 2021, voor een periode van 12 maanden. Aanstelling is onder voorbehoud van financiering. Bekijk hier de uitgebreide functiebeschrijving.

Heb je belangstelling?

Stuur dan je sollicitatie uiterlijk 4 januari 2021 naar vacatures-lb@vluchtelingenwerk.nl t.a.v. Marije Hartgers, onder vermelding van vacaturenummer 22. Informatie over de functie kun je verkrijgen bij Sadhia Rafi (telefoon 06-48779667). Online screening en het opvragen van referenties kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.
De vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Over VluchtelingenWerk

VluchtelingenWerk Nederland komt op voor de rechten van vluchtelingen en helpt hen bij het opbouwen van een nieuw bestaan in Nederland. Circa 13.000 vrijwilligers en enkele honderden betaalde medewerkers in het land en op het Landelijk Bureau in Amsterdam zetten zich hier dagelijks vol overgave voor in. VluchtelingenWerk Nederland is de belangrijkste belangenbehartiger van vluchtelingen en asielzoekers in Nederland. Ons werk voor vluchtelingen als groep is gericht op zowel de overheid, de politiek, (landelijke) organisaties als op het publiek. Naast ons werk als behartiger van hun collectieve belangen staat VluchtelingenWerk asielzoekers persoonlijk bij tijdens hun asielprocedure en ondersteunen wij vluchtelingen in het proces van integratie in Nederland.
VluchtelingenWerk Nederland streeft ernaar om meer mensen met een vluchtelingenachtergrond in dienst te nemen. Daarom worden zij nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. de advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel.