Fadel (42) uit Syrië: 'Helaas heb ik geen werkervaring in Nederland'

Aan zijn diverse werk-achtergrond ligt het niet en ook toekomstplannen heeft Fadel in overvloed. Toch is hij nog steeds op zoek naar die ene werkgever die hem een kans biedt. 'In Syrië vond ik gemakkelijk een baan via mijn kennissenkring, maar in Nederland is mijn netwerk nog te klein. Gelukkig helpt mijn arbeidscoach mij die weer op te bouwen.'

Geen ervaring

'In Syrië heb ik allerlei banen gehad. Zo runde ik jarenlang een supermarkt, maar werkte ik ook jaren als goudsmid. De grote vraag is wat ik nu in Nederland ga doen. Wanneer ik solliciteer vragen werkgevers naar mijn werkervaring in Nederland, maar die heb nog niet.'

Eerste stap: het rijbewijs

'Inmiddels ben ik al een tijdje bezig met het halen van mijn rijbewijs, en ga ik binnenkort op voor mijn derde praktijkexamen. De taal maakt het lastig, en bovendien is het verkeer heel anders dan in Syrië: er zijn hier zoveel fietsers. Maar als ik straks mijn rijbewijs heb, hoop ik een baan te vinden als bezorger of tramchauffeur. Hoewel de tramchauffeur-opleiding op mbo-niveau is, en dat is wat de taal betreft nog wel een beetje lastig.'

Tool voor de toekomst

'Gelukkig volg ik nu de VIP2-cursus van VluchtelingenWerk, die heel belangrijk voor mijn toekomst is. Ik leer hoe je een cv opstelt en hoe je een goede sollicitatiebrief schrijft. Daarnaast heb ik nu een hele aardige en actieve jobcoach gevonden van VluchtelingenWerk, die mij helpt bij mijn zoektocht naar een baan.'

Simpeler in Syrië

'In Syrië vind je heel gemakkelijk een baan via je kennissenkring. Dat lukt misschien ook in Nederland, maar daar is mijn netwerk hier te klein voor. Toch hebben we in Syrië veel minder formulieren nodig als cv's en sollicitatiebrieven. Daar maak je een praatje, waarna een werkgever het 'gewoon' een tijdje met je aankijkt. Het gaat allemaal wat simpeler.'

Goede start op de arbeidsmarkt

VluchtelingenWerk Nederland ondersteunt vluchtelingen met het project Vluchtelingen Investeren in Participeren (VIP) om een goede start te maken op de Nederlandse arbeidsmarkt. Door het project leren 2.000 vluchtelingen  vaardigheden die nodig zijn voor het vinden van een baan of opleiding in Nederland. Door middel van een speciaal ontwikkelde methodiek, waarin groepstraining, het opdoen van praktijkervaring en één-op-één coaching centraal staan, kunnen vluchtelingen volwaardig en duurzaam deelnemen aan de Nederlandse maatschappij. Meer over VIP >>

Deel dit met anderen

Meer persoonlijke verhalen

Ben je vrijwilliger, vluchteling of sympathisant en heb je ook een interessant verhaal? Laat het ons weten!