Werk bieden aan Oekraïense vluchtelingen
Werk bieden aan Oekraïense vluchtelingen
Heb jij een bedrijf en heb je werk voor vluchtelingen uit Oekraïne? Dankzij de Richtlijn Tijdelijke Bescherming mogen Oekraïners werken binnen alle EU-landen. VluchtelingenWerk maakt zich hard voor arbeidsparticipatie, omdat het bijdraagt aan de integratie van vluchtelingen in de Nederlandse samenleving.
Werken in loondienst toegestaan
Gevluchte Oekraïners mogen in Nederland werken in loondienst en velen doen dit dan ook. Eind 2023 werkte 55 procent van de Oekraïners die tussen de 15 en de 65 jaar oud zijn. De meesten deden dat via een uitzendbureau, zo becijferde het CBS.
Om aan de slag te kunnen, is het belangrijk dat de vluchteling ingeschreven staat in het BRP, een BSN (burgerservicenummer) heeft, en een geldig bewijs van verblijf. Als werkgever is het belangrijk om bij het UWV melding te maken van het dienst nemen van een vluchteling. Dat hoeft de Oekraïner niet zelf te doen.
Op het online platform RefugeeHelp worden alle regels rondom werken in Nederland uitgebreid.
Passend werk met perspectief
Heeft jouw bedrijf een structureel werkgelegenheidsprogramma (al dan niet in ontwikkeling) voor vluchtelingen en wil je ook investeren in een goede begeleiding van vluchtelingen naar en op de werkvloer? VluchtelingenWerk werkt graag samen met werkgevers die nieuwkomers duurzaam werk en groeiperspectief bieden.
Interesse in samenwerken?
Neem contact op met Michiel Slot: mslot@vluchtelingenwerk.nl
Meer diversiteit op de werkvloer?
Ben je op zoek naar nieuwe medewerkers, dan is het zeker ook interessant om te kijken naar een samenwerking met vluchtelingen uit andere landen dan Oekraïne. Samen met jouw bedrijf kunnen we kijken naar de mogelijkheden.