Giorgi (42) uit Georgië: 'Door VIP-A1 leer veel over de Nederlandse werkcultuur'

In Georgië zat Giorgi bij de politie, maar om politieke redenen moest hij het land ontvluchten. In Nederland wil hij snel weer aan de slag, want werkloos thuiszitten is niets voor hem. Een eerste stap richting de Nederlandse arbeidsmarkt zette hij tijdens een speciale pilot van ons participatieproject VIPA1. 'De belangrijkste les die ik heb geleerd, is initiatief nemen.'

'Mijn klantmanager bij gemeente Hilversum wist hoe graag ik weer aan het werk wilde, daarom vroeg ze me voor het VIP-project (Vluchtelingen Investeren in Participeren, red.). Ik zei meteen "ja", want alleen een baan zoeken is moeilijk. Terwijl het zo belangrijk is: voor mijn gezin, maar ook voor mij: ik mis het contact met collega’s. Ik maak graag contact, thuiszitten is niets voor mij.'

Een persoonlijke jobcoach

'Alle deelnemers van het project kregen een eigen jobcoach. Ik werd gekoppeld aan Wiesje. Een keer per week spreken we af. Dan praten we over mijn oude beroep in Georgië, mijn opleidingen, kwaliteiten en ervaringen. Dat hebben we in een cv gezet. Ook bespreken we wat ik leuk vind en wat ik graag zou willen doen. Zo leer ik meer over werken in Nederland, maar wordt ook mijn Nederlands beter.'

Oefenen in een groep

'Naast de gesprekken met Wiesje waren er drie groepsbijeenkomsten. Daar kwamen we met zo’n veertien andere deelnemers en hun jobcoaches bij elkaar. Samen met een trainer bespraken we de verschillende werkculturen en oefenden we gesprekken die je kunt hebben met je baas of collega’s. Door met elkaar te praten en te oefenen, ontdekte ik steeds meer over het werk in Nederland.'

Belangrijke verschillen

'Naast veel overeenkomsten, zijn er ook verschillen tussen de Georgische en Nederlandse werkcultuur. De opvallendste is initiatief nemen. Zo is het in Nederland netjes om, als je eerder klaar bent met je werk, je leidinggevende te vragen of je hem of haar nog kunt helpen. In Georgië is dat niet slim. Daar zal je baas denken dat je op zijn baan uit bent. Beter is: wachten tot je een nieuwe taak krijgt. Als je dat hier doet, denken mensen misschien dat je lui bent.'

Nieuwe contacten

'De bijeenkomsten zijn leerzaam, maar ook heel leuk. Veel deelnemers kennen net als ik nog niet veel mensen in Hilversum en zitten ook niet graag de hele dag thuis. We gaan daarom binnenkort gezellig met elkaar barbecueën en een van de deelnemers, een voetbaltrainer uit Irak, organiseert binnenkort een voetbaltoernooi. Zo leren we elkaar beter kennen en oefenen we Nederlands.'

Op zoek naar vrijwilligerswerk

'Na de laatste training is nog één terugkomdag. Het is de bedoeling dat alle deelnemers dan een vrijwilligersbaan hebben gevonden, om ervaring op de te doen. De jobcoach helpt met het zoeken naar een goede plek. Vrijwilligerswerk doen bij de politie is lastig, daarom vroeg Wiesje me naar mijn hobby. Nu mogen we volgende week op bezoek bij de plaatselijke voetbalclub, misschien kan ik daar helpen. Dat zou een mooie eerste stap zijn, richting een betaalde baan.'

Meer weten?

dinsdag 21 mei 2019