Jobcoach Bashir (37): 'Met project Aan de slag investeren we in de toekomst van vluchtelingen’

Een plek vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt is moeilijk voor vluchtelingen. Bashir Abdulkadir weet er alles van. In Somalië was hij boekhouder, maar in Nederland vond hij geen vaste baan. Via project Aan de Slag kreeg hij de kans zich om te scholen. Nu werkt hij zelf als professioneel jobcoach bij re-integratiebureau Pasmatch en begeleidt hij andere vluchtelingen die deelnemen aan het project bij het vinden van werk of stage. 'We investeren en nemen zorgen weg.'

Een goede basis

'Alle vluchtelingen die meedoen aan het project krijgen eerst een uitgebreid intakegesprek. Daarin vragen we naar opleidingen, werkervaring en interesses. Vervolgens gaan we aan de slag met een goede basis om de arbeidsmarkt op te kunnen. Die bestaat uit drie onderdelen: de inburgering afronden, taalvaardigheid verbeteren en een sociaal netwerk opbouwen of verbreden door stages of vrijwilligerswerk.'

Belang van investeren

'Vervolgens stellen we samen met de cliënt doelen op. Gaan we direct voor een betaalde baan of beginnen we met een stage- of werkervaringsplek? Daarna kijken we wat iemand nodig heeft om die doelen te behalen. Sommigen zijn gebaat bij een assertiviteit- of empowermenttraining, bijvoorbeeld. Anderen moeten hun buitenlandse diploma’s laten waarderen. Clienten kunnen ze via het project certificaten halen, zoals voor heftruckchauffeur. Het is mooi dat er binnen het project Aan de slag ruimte is om te investeren in de toekomst van de cliënten.'

Programma om maat 

'Een belangrijke taak van een jobcoach, is goed luisteren. Zo kun je zorgen en drempels wegnemen. Sommige cliënten zijn angstig om uit de uitkering te stappen. Van een uitkering leven is niet makkelijk, maar biedt in tegenstelling tot een tijdelijk contract wel zekerheid. Dan leg ik uit wat ze kunnen doen als een contract blijkt te verlopen. Een ander voorbeeld: alleenstaande moeders, voor hen moet eerst kinderopvang worden geregeld.'

Eigen ervaring

'Ik weet hoe moeilijk het is om als nieuwkomer je weg te vinden op de arbeidsmarkt. In Somalië was ik boekhouder, maar hier waren mijn diploma’s niets waard. Jarenlang deed ik vrijwilligerswerk bij onder andere VluchtelingenWerk, maar een betaalde baan vinden leek onmogelijk. Uiteindelijk kon ik me via Aan de Slag om laten scholen tot jobcoach. Nu zie ik andere hoogopgeleide vluchtelingen kampen met dezelfde problemen als ik toen: ze hebben alle kennis en ervaring, maar geen mogelijkheid die in te zetten. Ik weet hoe fijn het is als iemand je toch een kans geeft.'

Effect van werk

'Als iemand uiteindelijk een werk- of stageplek heeft gevonden, loopt de begeleiding nog een paar maanden door. In die periode zie je het enorme effect dat werk kan hebben. Cliënten leren de taal opeens veel sneller, bouwen nieuwe contacten op en worden zelfverzekerder. Dat maakt dit werk extra bijzonder.'

Samenwerking

Project Aan de Slag is een cocreatie van VluchtelingenWerk en de arbeidsbemiddelaars Pasmatch en Agros. VluchtelingenWerk is penvoerder van het project, dat wordt gefinancierd door de gemeenten Haarlem en Zandvoort. Aan de start van het project werden drie mensen met een vluchtelingenachtergrond opgeleid tot gecertificeerd jobcoaches. Bashir werkt nu bij re-integratiebureau Pasmatch, Shaza uit Syrië vond een baan bij VluchtelingenWerk in Haarlem en Mohamed uit Eritrea werkt nu bij Agros.

Meer over project Aan de Slag

Een weg vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt is moeilijk voor vluchtelingen. Landelijk gezien vindt 11 procent binnen drie jaar een betaalde baan. Met het project Aan de Slag streven VluchtelingenWerk en arbeidsbemiddelaars Pasmatch en Agros ernaar om dat percentage te verhogen. Sleutelwoorden zijn samenwerken, investeren en begeleiding op maat.

 

dinsdag 24 september 2019