Arbeidscoach Tess is leuk druk in haar vrije uurtjes

VluchtelingenWerk Zuidwest-Nederland weet gelukkig ook steeds meer jonge vrijwilligers te werven. Een van hen is Tess van der Zee. Zij is sinds mei actief als arbeidscoach in Den Haag: 'Iedereen heeft het altijd over hoe druk we zijn, maar wie heeft er nou niet een paar uurtjes per week over?'

Tess was eerder dit jaar vrijwilliger op Lesbos, het Griekse eiland waar heel veel vluchtelingen in erbarmelijke omstandigheden vast zitten. Dat raakte haar. ‘Ik kwam terug en besefte dat ik meer wilde doen. Maar dat ik daarvoor niet elke keer naar Griekenland hoef, aangezien er in Nederland ook veel te doen valt. Toen ben ik gaan googelen en kwam ik bij de functie als arbeidscoach. Vanuit mijn reguliere werk heb ik redelijk wat sollicitatiegesprekken afgenomen. Met die ervaring hoop ik iets te kunnen betekenen.’
Ze heeft een drukke baan, als Nederlands vertegenwoordiger voor de VN (Economic & Development Division) en de Wereldhandelsorganisatie WTO verblijft ze doordeweeks vaak in Genève. ‘Ach… Wat is druk? Dat is volgens mij een relatief begrip. Iedereen heeft het altijd over hoe druk we zijn, maar wie heeft er nou niet een paar uurtjes per week over? En als je er over nadenkt: Stel dat wij in een vergelijkbare situatie zouden zitten, zouden we het dan niet heel fijn vinden als anderen ons een beetje op weg zouden helpen?’

Vaardigheden

Tess is actief binnen ons VIP-traject (Vluchtelingen Investeren in Participeren). In VIP begeleiden we statushouders richting een stageplek of baan. Tijdens het traject krijgen statushouders inzicht in vragen als: wie ben je en wat kun je? Ze leren in groepsbijeenkomsten van alles over de Nederlandse arbeidsmarkt, over hoe solliciteren hier gaat en hoe een cv er uit moet zien. En ze oefenen in vaardigheden als jezelf presenteren en solliciteren. Alle deelnemers worden daarnaast gekoppeld aan een arbeidscoach die helpt bij de verdere persoonlijke begeleiding.
‘Belangrijkste in de begeleiding vind ik om het simpel en praktisch te houden. Waar liggen de interesses van de coachee en hoe kunnen we zorgen dat ze op dat vlak ervaring op hun CV krijgen? Om dat te creëren, kijk ik graag eerst naar de mogelijkheden voor vrijwilligerswerk in hun vakgebied. Bij onbetaald werk is het opeens veel minder erg als iemand minder goed Nederlands spreekt’, vertelt Tess.

Grote stappen

Via vrijwilligerswerk kunnen, zo is de ervaring van Tess, nieuwkomers ervaring opdoen, een nieuw netwerk opbouwen en aan hun taal werken. Dat is nodig, op weg naar het einddoel: de betaalde baan. ‘Wat ik echt leuk vond om te zien, was dat een van mijn coachees die graag in de kinderopvang wil werken, na een week vrijwilligerswerk bij een kinderkamp in de zomer grote stappen maakte. Ze had zoveel nieuwe mensen ontmoet waar ze Nederlands mee kon oefenen. Haar sociale netwerk werd opeens zoveel groter. Dat kan werk voor iemand doen. Dat maakt dit vrijwilligerswerk voor mij zo leuk.’

Toetreden tot de arbeidsmarkt betekent drempels overwinnen

Vluchtelingen willen zelf ook graag zo snel mogelijk meedoen. Bijvoorbeeld op de arbeidsmarkt. Toetreden tot de arbeidsmarkt betekent drempels overwinnen: de taal leren, inburgeringsexamen halen, leren een nieuw netwerk op te bouwen, een baan zoeken. En bekend raken met de Nederlandse (werk)cultuur. Het project VIP (Vluchtelingen Investeren in Participeren) ondersteunt vluchtelingen hierbij.

Lees hier meer over VIP.

We zijn op veel plekken in Zuidwest-Nederland op zoek naar nieuwe arbeidscoaches. Wie komt er helpen? Klik hier voor de vacatures.

Toch liever iets anders? Bekijk hier alle vrijwilligersvacatures in Zuidwest-Nederland.

 

dinsdag 24 september 2019