Doaa: een fris gezicht in gemeentehuis Goes

Nee, in het stadskantoor van Goes is de werkvloer nog geen exacte afspiegeling van de bevolking. Maar daar wordt aan gewerkt. Sinds begin september is Doaa Bazrto er in dienst bij het team documentaire informatievoorziening. Als eerste statushouder, een vrouw met een hoofddoek. Maar vooral als altijd vrolijke, ambitieuze collega.

De 29-jarige Doaa doorliep onlangs de VIP-training ((Vluchtelingen Investeren in Participeren) van Vluchtelingenwerk De Bevelanden. VIP is een landelijk project van VluchtelingenWerk dat in ruim vijftig gemeenten loopt. We begeleiden in dat project statushouders richting de arbeidsmarkt.
Doaa kwam via VIP in contact met Rik de Brouwer van de gemeente. Ze bespraken in juni de mogelijkheden voor een stagekansplaats. Dat is een overeenkomst van zes maanden, waarin de statushouder met behoud van uitkering voor een werkgever aan de slag kan. In De Bevelanden leidde dat de afgelopen anderhalf jaar tot 40 stageplekken en uiteindelijk ook tot tien statushouders die er een ‘echte’ baan aan overhielden.

Drempels

Het enthousiasme bij zowel Rik als Doaa was groot. Maar er waren drempels. Doaa’s man  had ook al snel werk gevonden, als ICT’er. Als Doaa zou gaan werken moest er voor de kinderen (een zoontje van bijna 5 jaar, en een dochter van 2) kinderopvang worden geregeld. Dat bleek te duur.
Doaa meldde zich een paar maanden later toch weer bij Rik: ‘Ik wilde zó graag. Een administratieve baan op het stadskantoor: dit is precies wat ik zocht. We hebben in de zomer aan een oplossing voor de kinderopvang gewerkt. Deze kans kon ik gewoon niet laten lopen.’

Vier verloren jaren

Ze was administratief medewerkster in Syrië, voor ze vier jaar geleden moesten vluchten. Het voelt voor haar als vier verloren jaren… Nu heeft ze haast die tijd goed te maken. ‘We moeten haar soms een beetje afremmen’, zegt Rik. ‘Maar verder ben ik vooral onder de indruk van haar positivisme en haar doorzettingsvermogen. Ze heeft zich snel aangepast,  ze kan met al haar collega’s in het team lezen en schrijven.’
De baan van Doaa is bijzonder, het feit dat ze het zo goed doet ook. Ze werkt op het stadskantoor in een talige omgeving. Goed Nederlands is vereist. ‘Ze begrijpt alles en kan zich ook goed verstaanbaar maken, dat is knap’, zegt Rik. ‘Ze is al een keer bij ons regulier overleg aangeschoven, dat was best wel lastig voor haar, met soms moeilijke termen die over tafel gaan. We leggen het haar gewoon uit. Misschien kan ze binnenkort notuleren. We gaan het gewoon proberen.’

Extra handjes

Er is werk genoeg, zegt Rik. ‘We zijn steeds meer aan het digitaliseren, dus we kunnen een paar extra handjes goed gebruiken. We hebben al gevraagd of Doaa meer uur kan komen werken, maar dat kan nu nog even niet door de kinderopvang.’
Maar Doaa werkt eraan. Want ze wil meer. En het liefst zo snel mogelijk. ‘Ik heb hier geen familie, het eerste jaar hier had ik het heel moeilijk. Maar nu wil ik vooruit kijken. Mijn toekomst ligt in Nederland. Ik wil me ontwikkelen.’

Een tweede statushouder

Wat Rik betreft, krijgt zij die mogelijkheid op het stadskantoor.  En goed voorbeeld doet goed volgen. Op korte termijn krijgt een tweede statushouder de kans werkervaring op te doen, nu bij de Afdeling Facilitaire Zaken. De werkvloer in Goes als afspiegeling van de bevolking? Daar wordt aan gewerkt.

Vluchtelingen willen niets liever dan aan de slag. Onze vrijwillige arbeidscoaches begeleiden vluchtelingen naar de arbeidsmarkt, vrijwilligerswerk, of een beroepsgerichte opleiding. Heb jij wat vrije tijd over en wil je als arbeidscoach iets betekenen voor de ander? Klik hier voor de vacature.

 

Dit project wordt medegefinancierd door het fonds voor asiel, migratie en integratie

woensdag 25 oktober 2017