GRIP op werk

Isaias en werkgever in de verpakkingshal

In Rotterdam zet VluchtelingenWerk de GRIP-aanpak in voor vluchtelingen met een uitkering. Samen met Rotterdamse ondernemers willen wij hen voorbereiden op werken in Nederland. Het project 'GRIP op werk' is gericht op het vinden van een werkervaringsplek die past bij de persoonlijke doelen en kwaliteiten van de deelnemers.

In het project werken VluchtelingenWerk en De Talentenpool samen met de Gemeente Rotterdam. Doel van het project 'GRIP op werk' is het vinden van geschikt onderwijs of opleiding en/of een passende werkervaringsplek op de arbeidsmarkt. GRIP staat voor: Groei en Regie door Inzicht en Perspectief.

Vluchtelingen met een uitkering en die maximaal vijf jaar in Rotterdam zijn gehuisvest, kunnen worden geselecteerd voor deelname aan 'GRIP op werk'. Lees meer over de deelnemers.

Kansen

De bedrijven van morgen zien dat hun groeikansen liggen in culturele diversiteit.

Ondernemen tussen markt en mensen

De leiders van vandaag ondernemen tussen markt en mensen. Zij weten dat hun bedrijven alleen succesvol kunnen zijn als ze midden in de samenleving staan en diversiteit omarmen. Zij zien in dat culturele diversiteit bijdraagt aan de waarden waar Nederland groot mee is geworden.

Voordelen van culturele diversiteit

  • U vist in een vijver waarin niet iedereen zoekt naar talenten.
  • U versterkt uw concurrentiekracht.
  • Een divers team heeft een meer open houding en is creatiever.
  • Dit ‘outside-the-box-denken’ maakt bedrijven flexibeler op de concurrentiemarkt.
  • U opent nieuwe markten.

Collega’s uit andere culturen brengen andere kwaliteiten mee. Zij kunnen helpen bij het aanboren van nieuwe (internationale) markten en het benaderen van klanten met een andere achtergrond dan een Nederlandse.

Lees 5 redenen om als werkgever mee te doen.

 

 

Wie zijn de deelnemers?

Filmon (Eritrea, 1989) aan de slag als loodgieter (met collega Serge)

De deelnemers waren asielzoekers die als vluchteling zijn erkend in Nederland. In het bezit van een verblijfsvergunning mogen zij werken en een opleiding volgen in ons land. Een opleiding of werk geeft deze mensen weer zicht op de toekomst.

Arbeidscoaches gezocht!

Sharron (Jamaica, 1976) loopt stage in Haarlem als verzorgende

Werkt u in de hrm-branche? Of als intercedent of recruiter? Zet uw talenten dan ook in als vrijwilliger!

Wat heeft u als werkgever aan 'GRIP op werk'?

Musab Alashkar en werkgever

5 redenen om als werkgever mee te doen met 'GRIP op werk'!

Meer over GRIP op werk

Souhel Lakas en collega's

Wat is het doel van 'GRIP op werk'? 'GRIP op werk' streeft er naar een werkervaringsplek te vinden voor Rotterdamse vluchtelingen met een uitkering.

Meedoen in GRIP op werk?

Neem contact op met:
Mieke van Tilburg, mvantilburg@vluchtelingenwerk.nl, 010 - 229 2362

Of lees meer in de folder.
Klik op de afbeelding en download de folder.
















VluchtelingenWerk Zuidwest-Nederland
Blaak 22
3011 TA Rotterdam
 

Conducteur Mohamed Ali is heel hard op weg

21-08-2019

Maandag was zijn eerste werkdag als conducteur bij de Rotterdamse Electrische Tram N.V. (RET). Mohamed Ali hees zich in zijn nieuwe werkkloffie. En poseerde. Geduldig en trots.

'Bezige bij' Frank Mouwen geniet van dankbaar werk

19-06-2019

Frank Mouwen (62 jaar) stopte ongeveer tweeënhalf jaar geleden met zijn vaste baan bij ING, maar stilzitten was voor hem geen optie.

‘Grip’ geeft Manal een nieuwe start

21-02-2019

Sinds 2016 is Hanneke (67 jaar) werkzaam als arbeidscoach bij het Rotterdamse project ‘GRIP op werk’.