ManpowerGroup en Accenture aan de slag voor vluchtelingen

ManpowerGroup

Veel vluchtelingen hebben talenten die moeizaam tot ontwikkeling komen op de Nederlandse arbeidsmarkt. “Verschillende factoren veroorzaken dit. Onbekendheid, mismatches en verkeerde verwachtingen bijvoorbeeld, en het voor werkgevers niet op een herkenbare manier in beeld brengen van talent.” Door middel van de partnership speelt ManpowerGroup een actieve rol in de ontwikkelingen van talenten van vluchtelingen. “In de huidige maatschappij, in ‘The Human Age’, is het menselijk talent de motor van de economische groei en ontwikkeling. Dit talent aantrekken, stimuleren en ontwikkelen is een grote uitdaging in de maatschappij”, volgens Jeffrey van Meerkerk, Director Strategic Relations, Sustainability en CSR bij ManpowerGroup.

Accenture

De samenwerking met Accenture richt zich voornamelijk op het project Startbaan dat, met steun van de Nationale Postcode Loterij, als doel heeft om in drie jaar tijd 600 vluchtelingen aan werk te helpen. Vanuit haar wereldwijde MVO-programma 'Skills to Succeed' wil Accenture mensen helpen om economisch zelfstandig te worden. “We willen als bedrijf meehelpen om de leefsituatie van mensen te verbeteren. Daarvoor is Accenture in 2009 wereldwijd het programma ‘skills to succeed’ gestart om zo groot mogelijke impact te maken. Zowel in Nederland als in ontwikkelingslanden is er een groep mensen die aan de zijlijn staat van die economie. Met donaties en de inzet van de kennis en vaardigheden van onze consultants, geven wij deze groep een kans op een betere toekomst. Bijvoorbeeld door hoog opgeleide vluchtelingen naar werk of studie te begeleiden”, aldus Manon van Beek, Managing Director van Accenture.