Teamleider Integratie - Voorne aan Zee (28-32 uur)

VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van duizenden vrijwilligers en honderden betaalde medewerkers beschermen we de rechten van vluchtelingen en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding. Wil je hieraan bijdragen vanuit jouw expertise? Dat kan!

Wat draag je bij?

Als teamleider Integratie draag je, samen met je collega-teamleider, bij aan onze missie door het coördineren van de werkzaamheden in de gemeente Voorne aan Zee, op de locaties Hellevoetsluis en Brielle, met name op het vlak van maatschappelijke begeleiding aan statushouders en het werven, opleiden en aansturen van vrijwilligers en stagiaires. Jouw focus ligt in eerste instantie op het coördineren van huisvestingen. Je maakt onderdeel uit van het teamleidersteam van de regio Rijnmond (ongeveer 10 teamleiders) en rapporteert aan de regiomanager Rijnmond.

Wat ga je doen?

• Samen met je collega-teamleider stuur je op twee locaties in totaal 20 vrijwilligers en stagiairs aan en je begeleid hen bij hun dagelijkse werkzaamheden;
• Je bent in eerste instantie met name betrokken bij het coördineren van de huisvesting van statushouders in de gemeente (Coaching Vestiging);
• Je coördineert de werving van nieuwe vrijwilligers en stagiairs en je zorgt voor hun inwerkproces;
• Je onderhoudt goede relaties met de gemeente, instellingen en maatschappelijke organisaties, neemt deel aan overlegstructuren, komt op voor de belangen van de doelgroep en bevordert de toegankelijkheid van algemene voorzieningen voor hen;
• Je maakt periodieke rapportages voor de gemeente en je bent medeverantwoordelijk voor het lokale jaarverslag;
• Je voert een accurate registratie van alle activiteiten in ons VluchtelingVolgSysteem (VVS).
• Je houdt (beleids-)ontwikkelingen bij die van invloed zijn op de dienstverlening en signaleert zaken die relevant zijn voor het beleid van VluchtelingenWerk;
• Je bewaakt de kwaliteit van de geboden diensten, signaleert mogelijke problemen en rapporteert hierover aan de regiomanager;

Wat neem je mee?

• Je hebt een HBO-diploma of hoger, bij voorkeur Social Work;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in het sociale domein;
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met vluchtelingen, en voelt je verbonden met de missie van VluchtelingenWerk;
• Je hebt stevige leidinggevende kwaliteiten, je bent een verbinder en je kunt omgaan met weerstand;
• Je bent een echte teamspeler;
• Je hebt bij voorkeur een netwerk in de gemeente Voorne aan Zee en/of bent in staat dit snel op te bouwen;
• Kennis van de juridische kaders is een pre;
• Je beschikt over goede organisatorische kwaliteiten en werkt geordend;
• Je bent stressbestendig en kan werken in een omgeving waar diverse zaken zich tegelijkertijd aandienen.

Wat bieden wij jou?

Je helpt mee aan een menswaardige opvang en een sterke basis voor de toekomst van vluchtelingen in Nederland. Verder krijg je:

• Salaris tussen € 3.498 en € 5.216 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8 van de cao Sociaal Werk).
• Contractduur van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto maandsalaris.
• Loopbaanbudget van 1,5% van je bruto maandsalaris.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding.

Heb je interesse?

Reageer dan uiterlijk 8 december door je cv en motivatie te sturen naar werkenbij@vluchtelingenwerk.nl t.a.v. Remko de Kok.

Na de sluitingsdatum wordt de vacature offline gehaald, houdt hier rekening mee mocht je de vacature voor jezelf willen bewaren.

De 1e gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 10 december in Hellevoetsluis.

VluchtelingenWerk als inclusieve organisatie

Wij hechten waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht achtergrond. Wij vinden het belangrijk om onze doelgroep te betrekken en een kans te geven voor een betaalde baan binnen onze organisatie. Mensen met een vluchtverleden worden daarom van harte uitgenodigd om te solliciteren.