Standpunt | Werk

Nederland heeft een tekort aan arbeidskrachten, terwijl veel vluchtelingen graag willen werken. Door te werken leren zij sneller de taal, bouwen ze een netwerk op en houden ze hun vaardigheden bij. Toch zijn er grote drempels, zoals een wachttijd van zes maanden en ingewikkelde regels. Hierdoor staan te veel vluchtelingen nog aan de kant. Het niet hebben van werk schaadt de mentale gesteldheid van mensen en vergroot hun afstand tot de arbeidsmarkt.

Veel vluchtelingen die wel werken hebben tijdelijke banen die niet aansluiten bij hun opleiding. Ook Oekraïners, die met minder regels te maken hebben, werken vaak onder hun niveau en kampen met onzekerheid over hun toekomst.

VluchtelingenWerk vindt dat de landelijke en gemeentelijke overheid aandacht moet blijven houden voor de kwetsbare positie op de arbeidsmarkt van asielzoekers, statushouders en Oekraïners. Er zijn duurzame initiatieven nodig zodat deze groep werk kan vinden dat aansluit bij hun opleidingsniveau en werkervaring. Hiervoor moet voldoende geld worden vrijgemaakt binnen de gemeenten.

Wij pleiten ook voor:

• Een verkorting van de wachttijd van zes maanden naar één maand;
• Uitbreiding van het aantal BRP-straten, zodat mensen sneller een BSN krijgen;
• Het herzien en vereenvoudigen van de
  Reba

  Regeling eigen bijdrage asielzoekers
  -regeling, zodat werken loont;
• Het bieden van lange termijnperspectief aan Oekraïners in Nederland om ze zo een betere positie op de arbeidsmarkt te geven.

Om vluchtelingen vanaf dag 1 te laten meedoen, is het belangrijk dat hun diploma’s snel worden erkend, bij voorkeur al in de opvang. Door hun werkervaring, vaardigheden en wensen in kaart te brengen kan een plan worden gemaakt voor arbeidsparticipatie. Wij pleiten daarom voor taalonderwijs en inburgeringscursussen voor de mogelijkheid tot bij- of omscholing, te starten vanuit de opvang.

Werken vanaf dag één is goed voor vluchtelingen én voor de samenleving. Laten we samen ervoor zorgen dat iedereen kan meedoen en een eerlijke kans krijgt.